7月19日，長樂集團(tuán)機(jī)關(guān)黨支部召開黨員大會，組織開展7月“支部主題黨日”活動，重點對2017年度組織生活會問題整改落實情況進(jìn)行全面自查。

長樂集團(tuán)機(jī)關(guān)黨支部成立于2018年2月8日，擁有黨員13人，占職工總?cè)藬?shù)的30%，平均年齡為36歲。其中研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷7人，大專學(xué)歷及以下4人。

查找問題突出一個“準(zhǔn)”字

3月1日，經(jīng)過精心準(zhǔn)備，長樂集團(tuán)機(jī)關(guān)黨支部組織召開2017年度組織生活會。圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)等六個方面，結(jié)合思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和班子自查發(fā)現(xiàn)，支部班子雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，營造良好政治生態(tài)，但班子在思想、工作、作風(fēng)等方面與上級黨委的要求還是有差距。

如談心談話制度落實不夠到位，落實工作針對性、實效性需要不斷提高，工作推進(jìn)“緩”，聯(lián)系服務(wù)群眾方面要提升，黨員活動抓得不夠緊等。如黨員們反映理論學(xué)習(xí)不夠深入，雖然支部組織了各項活動和學(xué)習(xí)，但黨員平時學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識掌握的不夠好，學(xué)習(xí)和工作未能有效結(jié)合起來等。

自我批評突出一個“實”字

為了鼓勵和引導(dǎo)黨員在自我批評中動真碰硬，支部班子帶頭開展自我批評，拒絕對自己放“空炮”，對同事放“啞炮”，對領(lǐng)導(dǎo)放“禮炮”。做到了查找問題精準(zhǔn)，分析原因透徹，批評幫助實在，吸取教訓(xùn)深刻，整改措施嚴(yán)格。

7月19日，支部書記在黨員大會上通報班子整改落實情況，對整改未落實的事項做出了解釋，制定了措施，定下了完成期限。并當(dāng)面表態(tài)，對“整縣推進(jìn)”工作、陣地建設(shè)未落實等情況，一是要對照“整縣推進(jìn)”國企黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系，建立健全制度，持續(xù)推進(jìn)。二是要加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范完善集團(tuán)黨員活動室，進(jìn)一步引導(dǎo)帶領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

擬定措施突出一個“硬”字

解決問題是政績，發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，掩蓋問題是失職。為全面整改支部工作中存在的問題，通過深刻反思，擬定了整改措施。即不搞不切實際的“高指標(biāo)”、不搞虛假浮夸的“假政績”、不搞違反科學(xué)的“瞎指揮”、不搞勞而無功的“胡折騰”、不搞華而不實的“虛典型”，決定要狠抓三項建設(shè)，創(chuàng)“四型”支部。

一是抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。要切實履行好管黨治黨責(zé)任，支部班子成員要為全體黨員職工作表率、當(dāng)示范。要切實發(fā)揮好黨支部作用，制定完善活動計劃，推動活動常態(tài)化。二是抓制度建設(shè)，著力強(qiáng)化政治功能，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化制度落實。三是抓載體建設(shè)，著力提升組織力，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型、效能型、創(chuàng)新型、清廉型支部建設(shè)工程，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

理論學(xué)習(xí)突出一個“勤”字

為補(bǔ)齊理論學(xué)習(xí)的“短板”，支部迅速整改，按照上級黨委要求，結(jié)合每月理論學(xué)習(xí)實際情況，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)。二月對“十九大精神”進(jìn)行回顧，三月就“兩會精神”進(jìn)行傳達(dá)，四月支部書記上黨課對新《黨章》進(jìn)行解讀，五月全面貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神，六月看齊許家沖黨支部尋找自身不足。做到了月月有目標(biāo)，月月有進(jìn)步。

光學(xué)不練假把式，為將理論與實際深入結(jié)合，支部大力鼓勵和引導(dǎo)黨員談體會、寫心得。共計撰寫“新年新氣象新作為”心得體會9篇，“學(xué)羅官章”心得體會10篇，觀看“不忘初心 警鐘長鳴”心得體會11篇，“學(xué)井岡山精神”心得體會16篇，列出承諾書11篇。通過系列措施，支部學(xué)風(fēng)濃厚，做到了學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，切實堅持和發(fā)揚(yáng)了理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。并不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神引向深入，為長樂集團(tuán)全面轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)和推動高質(zhì)量發(fā)展供堅強(qiáng)有力保障。

未來發(fā)展力求一個“好”字

長樂集團(tuán)作為五峰最大的國企，肩負(fù)著壯大五峰綜合實力、促進(jìn)五峰經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善五峰民生的重大歷史使命，是五峰打贏打好“三大攻堅戰(zhàn)”的重要力量，一直以來備受縣委、縣政府重視。

此次黨員大會的召開，在總結(jié)了成績和不足的同時，對未來的發(fā)展定下了新的期望。一是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把集團(tuán)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、管理到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。二是堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以集團(tuán)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。三是堅持黨組織對集團(tuán)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支的高素質(zhì)的管理及專業(yè)人才隊伍。四是堅持建強(qiáng)集團(tuán)各公司基層黨組織不放松，確保集團(tuán)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做大做優(yōu)做強(qiáng)長樂集團(tuán)提供堅強(qiáng)組織保證。

（通訊員：羅傳祿）